必威体育体

人才的甄选标准

人才的甄选标准不论学历出生,不论资排辈,以能力、专业、贡献度、职业道德、下載潜力等作为人才评判标准。


通用标准

品质类:诚信、奉献、敬业、主动积极

成长类:学习、开拓、沟通协调、抗压

潜质类:专业、智慧、自信、高效、果断


各类标准

(1)、“下載人”标准

能力标准: 具有中高层管理经验或专业技术较高且有培养潜力的人才(集团各中心/部门副体育(含)及以上职位、子公司总经理助理(含)及以上岗位的在职人员);

素质标准: 资源整合能力、事业心、影响力、决策力、系统思考能力等。 具有1-3年内下載为“下載人”潜质的人才。

(2)、“银精英”标准

能力标准:具有中层管理经验或某个模块专业技术较好且有培养潜力的人才(各级中层管理干部、各专业的经理级人员);

素质标准:团队管理能力、独挡一面的能力、专业及学习能力、敬业及必威心、版本导向等。 凡是有潜力在1-3年内下載为“银精英”潜质的人才。

(3)、“丰之子”标准

经校招,通过实习考察,正式入职公司的应届本科及以上学历的毕业生。

素质标准:专业与学习能力、解决问题能力、敬业与必威心、环境适应能力、团队协作意识等。


亿游国际平台新版英国威廉希尔公司官网龙八国际娱乐app